الشركة الجزائرية لانتاج الكهرباء

التكوين و الجهود المستمرة

 

خلال عام 2018، أجرت الشركة من خلال التوجهات الاستراتيجية تكوينات لإعداد موارد بشرية مؤهلة يستجيب لبرنامج تطوير محطات إنتاج الكهرباء، للوصول إلى 20000 ميغاوات بحلول عام 2020، وكذلك تقليل نفقات بعض الأنشطة التي تتطلب استخدام الاستعانة بمصادر خارجية والشركات المصنعة، لا سيما في مجال الصيانة.

وبالتالي في سنة 2018، أكملنا تكوين 2411 عاملا ما يعادل 4364 ع/ ي، موزعة حسب نوع التكوين على النحو التالي:

- التكوين المهني المتخصص: 92 عامل

- التكوين المهني: 1593 عامل

- التكوين بالوسائل الخاصة: 470 عامل

- التكوين في الخارج: 198 عامل

المعدل إجمالي يقدر بـ 112 ٪ من حيث عدد الأيام ومعدل 101 ٪ من حيث عدد العمال.

format ar

التربص:
تطبيقا لقانون المتمرنين، قامت الشركة في عام 2018 بتدريب ما يقارب 297 متربص في المجالين التقني و الإداري على مستوى مختلف محطات الإنتاج بمعدل 5% مسجلة زيادة مقارنتا بالسنة السابقة.
أما بالنسبة للتكفل بالمتربصين، فقد تم تسجيل 546 متربصا في مجالات الإلكترونيات والميكانيكا والكهر وميكانيك والتنظيم وهندسة الطاقة والمحاسبة والمالية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة الموارد البشرية وما إلى ذلك من الجامعات والمعاهد و مراكز التكوين المهني و التمهين.
بالإضافة إلى ذلك ، ستواصل الشركة جهدها التدريبي ، الضمان الوحيد لموارد بشرية مؤهلة وذو جودة.