La Société Algérienne de Production de l'Eléctricité

Politique des Ressources Humaines

S’inscrivant dans une perspective de développement de la Société, la préparation de la ressource humaine nécessaire pour la mise en œuvre des nouvelles centrales ainsi que la nouvelle structure de la maintenance prédictive, reste un défi majeur que SPE relevé via la réalisation du programme d‘intégration des nouvelle recrues à court et à moyen terme.

Evolution des effectifs

En 2020, l’effectif global de la société Algérienne de Production de l’Electricité (Spe/Spa) s’élève à 5785 agents contre un effectif de 5704 agents en 2019, soit une évolution de 1.4%.

Cette évolution résulte de la réalisation du plan de recrutement totalisant 141 agents avec 72 cadres, 42 maitrises et 27 exécutions.

En revanche, nous avons enregistré un départ définitif de 90 agents dont 44 retraites à l'âge légal.

 Evolution des effectifs

Concernant l’effectif féminin, il s’élève à 558 agents, représentant 9.65 % de l’effectif global de la Société.

La répartition par Catégorie Socio-Professionnelle du personnel féminin se présente comme suit :

  • Cadre         : 340 agents, soit 60 % de l’effectif féminin,
  • Maîtrise      : 170 agents, soit 31 % de l’effectif féminin,
  • Exécution   : 48 agents, soit 9 % de l’effectif féminin,

 Emploi feminin par CSP