La Société Algérienne de Production de l'Eléctricité

Formation, Effort maintenu

Durant l’année 2019 la société a mené des actions de formations pour la préparation d’une ressource humaine qualifiée qui répond au programme du développement du parc de production ayant l’objectif d’atteindre les 20 000 MW d’ici 2020, ainsi que de minimiser les dépenses de certaines activités nécessitant le recours à la sous-traitance et aux constructeurs notamment dans le domaine de la maintenance.

A ce titre l’année 2019 a enregistré en matière de formation ce qui suit   : 

-         156 agents en formation professionnelle spécialisée avec un total de 25 285 H/J, soit un taux de 101 % par rapport aux Prévisions globales HJ en FPS.

-         2 229 agents en perfectionnement professionnel avec un total de 22 405 H/J, soit un taux de 106 % par rapport aux Prévisions globales HJ en PP.

-         439 agents formés par les moyens propres des unités avec un total de 1700 H/J.

-         577 agents ayant participé à des séminaires de formation à l’étranger avec un total de 11 784 H/J.

-         297 Apprentis accueillis au niveau des différentes centrales de production et 546 Stagiaires externes.

Soit un taux de 104% par rapport aux prévisions annuelles de l’année 2019 en terme d’hommes jours et un taux de 98% en terme de nombre d’agents.

On enregistre également, une Evolution de 30% en termes d’HJ, par rapport aux réalisations de l’exercice 2018.

Formation professionnelle spcialis

Le graphe, ci-dessous, représente le taux de réalisation en nombre d’agents par type de formation :

Graphe

Réparation par Groupe socioprofessionnel :

Les réalisations par groupe socioprofessionnel sont réparties comme suit :

le nombre d’agents ayant bénéficié de formation en 2019 par groupe socioprofessionnel GSP

Le graphe ci-dessous, représente le nombre d’agents ayant bénéficié de formation en 2019 par groupe socioprofessionnel GSP :

En tenant compte de l’effectif actif par GSP on constate ce qui suit :

  • Pour un effectif de 1748 cadres, on compte un taux de 110% de réalisations.
  • Pour un effectif de 3026 maitrises, on compte un taux 42% de réalisations
  • Pour un effectif de 930 exécutions, on compte un taux de 138% de réalisations

Apprentissage :

En application de la loi relative à l’apprentissage et à l’accoutumé, la société a engagé durant l’année 2019 un nombre de 297 apprentis dans les domaines technique et Gestion, au niveau de différentes centrales de productions représentant un taux de 05% enregistrant une hausse par apport à l’exercice précédent.

Quant au volet parrainage des stagiaires on a enregistré 546 stagiaires dans les domaines Electronique, mécanique, électromécanique, automatisme et régulation, ingénierie de l’énergie, comptabilité et finance, informatique, communication, GRH ….etc venant des universités, instituts et CFPA.

Par ailleurs, la société continuera son effort de formation, seul garant d’une ressource humaine qualifiée et de qualité.